annuity

Một số tiền cố định được trả cho ai đó hàng năm, thường là trọn đời. Nó đặc biệt ám chỉ một dòng thu nhập hàng năm có cấu trúc, được đảm bảo thường bắt nguồn từ một khoản đầu tư.

Một số tiền được đưa ra thường xuyên cho một mục đích cụ thể. Nó thường ít trang trọng hơn 'annuity' và thường gợi ý một số tiền tùy ý cho các chi phí sinh hoạt.

Một số tiền được cung cấp bởi một tổ chức hoặc chính phủ cho một mục đích cụ thể. Không giống như 'annuity', 'grant' thường là một khoản thanh toán một lần hoặc gắn liền với các điều kiện hoặc nghiên cứu cụ thể.

Một khoản thanh toán định kỳ được thực hiện trong thời gian nghỉ hưu của một người từ một quỹ đầu tư. Mặc dù tương tự như 'annuity', lương hưu cụ thể được tích lũy thông qua quá trình làm việc.

Một số tiền cố định định kỳ được trả như lương hoặc trợ cấp, thường dành cho sinh viên hoặc thực tập sinh. Nó tập trung vào việc chi trả các chi phí cơ bản trong thời gian đào tạo hoặc phục vụ hơn là sự giàu có lâu dài.

Một số tiền được nhà nước trợ cấp để giúp một ngành công nghiệp hoặc doanh nghiệp giữ giá thấp. Nó là một hình thức hỗ trợ tài chính cho một thực thể, trong khi 'annuity' là một nguồn thu nhập cá nhân.

Một số tiền đang nợ hoặc đến hạn phải trả cho người khác. Nó đại diện cho một khoản nợ và một dòng tiền ra, trái ngược với thu nhập được đảm bảo của 'annuity'.

Một số tiền bị mất bởi một người hoặc tổ chức, hoặc việc không tạo ra lợi nhuận. Nó biểu thị một kết quả tài chính tiêu cực, trái ngược với mức tăng ổn định của 'annuity'.

Một sản phẩm tài chính hoặc hợp đồng bảo hiểm cung cấp thu nhập thường xuyên. Nó đề cập cụ thể đến hợp đồng được mua để đảm bảo các khoản thanh toán định kỳ, dài hạn.

Một kế hoạch nghỉ hưu cung cấp thu nhập định kỳ trọn đời. Không giống như niên kim thương mại, lương hưu thường là một phúc lợi tại nơi làm việc do người sử dụng lao động tài trợ.

Số tiền phải trả cho một hợp đồng bảo hiểm hoặc thỏa thuận tài chính. Trong bối cảnh này, nó đề cập đến chi phí hoặc giá trị liên quan đến hợp đồng niên kim hơn là bản thân khoản chi trả.

Một số tiền được công ty trả thường xuyên cho các cổ đông từ lợi nhuận của mình. Trong khi 'annuity' cung cấp lợi nhuận cố định, cổ tức thay đổi dựa trên hiệu quả hoạt động của công ty.

Sự sụt giảm giá trị tài chính hoặc việc không đạt được lợi nhuận từ một khoản đầu tư. Đó là rủi ro chính và kết quả trái ngược với một sản phẩm thu nhập được đảm bảo như 'annuity'.