bonus

Nó là một khoản tiền bổ sung được đưa ra như một phần thưởng cho công việc. Từ này là thuật ngữ chuẩn cho phần thưởng tài chính từ người sử dụng lao động dựa trên hiệu suất.

Nó là cái gì đó được trao để ghi nhận dịch vụ hoặc nỗ lực của một người. Từ này mang nghĩa tổng quát hơn bonus và có thể chỉ các vật phẩm không phải tiền mặt.

Nó là một số tiền được đưa ra cho dịch vụ đã cung cấp. Từ này thường đề cập đến tiền tip tự nguyện từ khách hàng thay vì khoản thanh toán từ người sử dụng lao động.

Nó là một khoản tiền bổ sung được cộng vào một khoản thanh toán cơ bản. Từ này ám chỉ một khoản thanh toán cho một khuyến khích hoặc phạm vi bảo hiểm cụ thể thay vì hiệu suất chung.

Nó là một số tiền được trả cho việc tìm thấy hoặc bắt giữ ai đó hoặc cái gì đó. Từ này gợi ý một phần thưởng do chính phủ hoặc cơ quan có thẩm quyền đưa ra cho một nhiệm vụ cụ thể.

Nó là một hình phạt được áp dụng do vi phạm quy tắc hoặc không đạt tiêu chuẩn. Từ này đại diện cho một khoản khấu trừ tài chính, là sự đối lập về chức năng với tiền thưởng.

Nó là một biện pháp trừng phạt đối với một hành vi phạm lỗi hoặc thất bại. Từ này tập trung vào hậu quả khắc phục của hiệu suất kém thay vì sự ghi nhận tích cực đối với thành công.

Nó là một điều thú vị thêm vào mà không ngờ tới. Từ này là cách diễn đạt phổ biến cho một lợi ích nằm ngoài mong đợi ban đầu.

Nó là một lợi thế hoặc lợi nhuận mà một người nhận được. Từ này đề cập đến kết quả tích cực nói chung trong khi bonus nhấn mạnh vào việc nó là phần cộng thêm không ngờ tới.

Nó là một thứ được tặng một cách tự nguyện mà không cần trả tiền. Từ này ám chỉ một cử chỉ tặng quà mang tính xã hội thay vì một phần bổ sung mang tính tình huống hoặc ngẫu nhiên.

Nó là một thứ gì đó giành được trong một cuộc thi hoặc cho một thành tựu. Từ này gợi ý rằng lợi ích bổ sung có được thông qua một quá trình cạnh tranh cụ thể.

Nó là một lợi ích không chính thức được trao cho nhân viên bên cạnh lương của họ. Từ này thường được dùng cho các lợi thế không phải tiền mặt như thẻ tập gym miễn phí hoặc xe công ty.

Nó là một hoàn cảnh không thuận lợi làm cho thành công trở nên khó khăn hơn. Từ này mô tả một điều kiện tiêu cực cản trở sự tiến bộ, trái ngược với lợi thế không ngờ tới.

Nó là trạng thái bị tước đi một thứ gì đó có giá trị. Từ này chỉ ra sự giảm bớt giá trị hoặc tài sản, trái ngược với việc nhận được một lợi ích bổ sung.

Nó là một khoản thanh toán hoặc cổ phần bổ sung được trao cho cổ đông từ lợi nhuận. Từ này được dùng trong tài chính cho các đợt phân phối không định kỳ của lợi nhuận thặng dư công ty.

Nó là một phần lợi nhuận của công ty được trả cho các cổ đông. Từ này đề cập đến một khoản thanh toán định kỳ tiêu chuẩn trong khi bonus gợi ý một đợt phân phối bổ sung, thường là một lần.

Nó là một số tiền được trả như một sự khuyến khích hoặc lợi nhuận thêm. Từ này nhấn mạnh vào giá trị gia tăng của khoản chi trả so với số tiền đầu tư tiêu chuẩn.

Nó là số tiền mà một doanh nghiệp hoặc nhà đầu tư bị mất. Từ này mô tả một sự thâm hụt tài chính nơi vốn bị giảm đi thay vì tăng lên thông qua các khoản chi trả thêm.