hirer

Nhà tuyển dụng là cá nhân hoặc tổ chức tuyển dụng và trả lương cho mọi người vì sức lao động của họ. Thuật ngữ này thường được dùng trong bối cảnh hành động thuê mướn dịch vụ ban đầu hơn là mối quan hệ quản lý lâu dài.

Chủ lao động là người hoặc tổ chức duy trì một đội ngũ nhân viên để đổi lấy tiền lương. Đây là thuật ngữ chuyên môn tiêu chuẩn và hàm ý một mối quan hệ pháp lý thường trực hoặc ổn định hơn so với người thuê lao động.

Nhân viên là người được trả lương để làm việc cho người khác. Nó đại diện cho phía đối diện của hợp đồng lao động so với nhà tuyển dụng.

Người thuê là người trả phí để sử dụng một món đồ hoặc tài sản trong một thời gian hạn chế. Nó thường được sử dụng trong tiếng Anh-Anh cho các loại hình thuê ngắn hạn như xe hơi hoặc thiết bị.

Người thuê là người trả tiền để sử dụng thứ gì đó thuộc sở hữu của người khác. Đây là thuật ngữ phổ biến hơn trong tiếng Anh-Mỹ và bao hàm cả đồ dùng ngắn hạn lẫn nhà ở dài hạn.

Bên thuê là người nắm giữ hợp đồng thuê tài sản hoặc thiết bị. Nó trang trọng và mang tính pháp lý hơn so với "hirer", thường bao gồm hợp đồng văn bản và một thời hạn cố định.

Chủ sở hữu là người có quyền sở hữu hợp pháp hoặc nắm giữ một thứ gì đó. Nó chỉ người nhận thanh toán từ người thuê thay vì phải trả tiền để sử dụng.

Bên cho thuê là người cấp hợp đồng thuê cho một bên khác. Đây là đối tác pháp lý trang trọng của người thuê trong một thỏa thuận thuê chuyên nghiệp.

Người mua trả góp là người có được hàng hóa thông qua thỏa thuận thuê mua bằng cách thanh toán dần. Cách sử dụng cụ thể này phổ biến trong các bối cảnh tài chính và pháp lý liên quan đến việc mua hàng dựa trên tín dụng.

Người mua là người thực hiện việc mua sắm. Nó là một thuật ngữ rộng hơn thường hàm ý quyền sở hữu ngay lập tức, trong khi người mua trả góp chỉ sở hữu món đồ sau lần thanh toán cuối cùng.

Người bán là người hoặc doanh nghiệp cung cấp hàng hóa để đổi lấy tiền. Nó xác định bên cung cấp hàng hóa trả góp cho người mua.