nondiscrimination

Nondiscrimination bao gồm việc đối xử công bằng với mọi người bất kể lý lịch hay danh tính của họ. Đây là thuật ngữ trang trọng, mang tính pháp lý cho chính sách hoặc thực tiễn tránh thiên vị.

Fairness đề cập đến việc đối xử với mọi người theo cách đúng đắn hoặc hợp lý. Đây là một thuật ngữ rộng hơn và phổ biến hơn so với từ mang tính pháp lý nondiscrimination.

Equality là trạng thái bình đẳng, đặc biệt là về địa vị, quyền lợi và cơ hội. Nó nhấn mạnh việc mọi người có cùng vị thế, trong khi nondiscrimination tập trung vào việc loại bỏ sự đối xử không công bằng.

Impartiality là phẩm chất không thiên vị hay định kiến. Nó gợi ý việc thiếu sự ưu ái trong phán xét hoặc đưa ra quyết định.

Equity đề cập đến phẩm chất công bằng và vô tư. Nó thường ngụ ý việc điều chỉnh các nguồn lực để đảm bảo một kết quả công bằng, khác với trọng tâm mang tính thủ tục của nondiscrimination.

Evenhandedness là sự công bằng trong việc đối xử bình đẳng với mọi người hoặc các nhóm. Nó nhấn mạnh sự cân bằng và nhất quán trong cách áp dụng các quy tắc.

Discrimination là sự đối xử bất công hoặc có định kiến đối với các nhóm người khác nhau. Nó là từ trái nghĩa trực tiếp và mô tả hành động thể hiện sự thiên vị.

Prejudice là một ý kiến hoặc cảm xúc không công bằng được hình thành mà không có đủ suy nghĩ hoặc kiến thức. Nó đề cập nhiều hơn đến thái độ hoặc niềm tin tiềm ẩn hơn là bản thân hành động thực tế.

Bias là khuynh hướng hoặc định kiến ủng hộ hoặc chống lại một người hoặc một nhóm. Nó thường ít trang trọng hơn và có thể mô tả những sở thích tinh vi hoặc trong tiềm thức.

Unfairness là sự thiếu bình đẳng hoặc thiếu công lý trong cách đối xử. Đây là một thuật ngữ đơn giản, thông dụng hàng ngày để chỉ sự thiếu vắng tính công bằng.

Inequality là sự khác biệt về quy mô, mức độ hoặc hoàn cảnh; đó là sự thiếu bình đẳng. Nó mô tả trạng thái chênh lệch kết quả thay vì hành động cụ thể đối xử khác biệt với mọi người.

Favoritism là việc dành sự đối xử ưu ái không công bằng cho một người hoặc một nhóm. Nó tập trung vào sự thiên vị tích cực đối với một số người hơn là định kiến tiêu cực đối với những người khác.

Partiality là sự thiên vị không công bằng ủng hộ một thứ hoặc một người so với thứ khác. Nó đặc biệt chỉ ra một khuynh hướng nghiêng về một phía cụ thể.