responsibility

Một nhiệm vụ hoặc bổn phận mà một người được mong đợi sẽ giải quyết. Đây là thuật ngữ chung cho bất kỳ công việc hoặc vai trò nào mà một người phải hoàn thành.

Một nhiệm vụ được yêu cầu bởi công việc hoặc quy tắc đạo đức của một người. Nó ngụ ý một yêu cầu đạo đức hoặc pháp lý mạnh mẽ hơn là trách nhiệm.

Một bổn phận mà ai đó bị ràng buộc về mặt pháp lý hoặc đạo đức phải làm. Nó nhấn mạnh một yêu cầu chính thức và bắt buộc so với trách nhiệm.

Một trách nhiệm nặng nề, khó khăn hoặc gây đau buồn. Nó gợi ý rằng nhiệm vụ đó đặc biệt mệt mỏi hoặc khó chịu so với một trách nhiệm bình thường.

Một trách nhiệm được giao cho ai đó vì họ được coi là đáng tin cậy. Nó tập trung vào sự tin tưởng đặt vào người đó hơn là chỉ bản thân nhiệm vụ.

Quyền hạn hoặc quyền ra lệnh và đưa ra quyết định. Nó nhấn mạnh quyền lãnh đạo chính thức hơn là các nhiệm vụ cụ thể liên quan.

Khả năng hoặc quyền kiểm soát con người hoặc sự vật. Nó gợi ý một mức độ ảnh hưởng và kiểm soát trực tiếp hơn là thuật ngữ trách nhiệm.

Trạng thái hoặc sự thật về việc có ý nghĩa hoặc giá trị lớn. Nó đề cập đến tầm quan trọng hoặc mức độ nghiêm trọng của nhiệm vụ hơn là chính nhiệm vụ đó.

Một biện pháp hoặc điều kiện giữ ai đó hoặc cái gì đó dưới sự kiểm soát. Nó ngụ ý một sự hạn chế hoặc ranh giới đặt lên hành động của một người trong phạm vi trách nhiệm của họ.

Trạng thái là người đã khiến điều gì đó xảy ra. Đây là một cách trung lập để mô tả việc chịu trách nhiệm về một kết quả.

Việc đã thực hiện một hành vi vi phạm hoặc tội lỗi cụ thể. Nó mang một sức nặng đạo đức hoặc pháp lý lớn và ngụ ý rằng một hành động tiêu cực đã được thực hiện.

Trách nhiệm pháp lý đối với một việc gì đó, đặc biệt là việc chi trả chi phí. Nó tập trung vào các hậu quả pháp lý hoặc tài chính của một sai lầm hoặc tai nạn.

Trạng thái không cẩn thận hoặc không coi trọng bổn phận. Nó nhấn mạnh sự thất bại trong việc chấp nhận trách nhiệm giải trình so với trách nhiệm thông thường.

Phẩm chất đáng tin cậy và đưa ra các quyết định hợp lý. Nó mô tả đặc điểm nội tại của một người đáng tin cậy.

Năng lực thể chất hoặc trí tuệ cần thiết để thực hiện một nhiệm vụ. Nó tập trung vào kỹ năng và năng lực hơn là phẩm chất đạo đức của sự tin cậy.

Tiềm năng hoặc sức mạnh để làm một việc cụ thể. Nó đề cập đến khả năng vốn có của một người hơn là sự nhất quán hàng ngày của họ.

Khả năng làm tốt việc gì đó mà không lãng phí thời gian. Nó nhấn mạnh vào chất lượng kết quả hơn là sự trưởng thành của con người.

Phẩm chất trung thực và có tiêu chuẩn đạo đức cao. Nó tập trung đặc biệt vào tính chân thực hơn là việc đưa ra quyết định tốt nói chung.

Một cảm giác ủng hộ hoặc lòng trung thành mạnh mẽ. Nó nhấn mạnh sự chung thủy với một người hoặc nhóm hơn là sự trưởng thành nói chung.

Trạng thái ổn định và không dễ thay đổi. Nó nhấn mạnh sự nhất quán về mặt cảm xúc hơn là hành động đưa ra lựa chọn.

Sự thiếu hụt hoàn toàn quyền lực hoặc khả năng gây ảnh hưởng đến mọi việc. Nó mô tả sự bất lực hoàn toàn trong việc hành động, trong khi trách nhiệm ngụ ý có quyền kiểm soát.

Trạng thái không thể làm điều gì đó. Đây là sự thiếu hụt năng lực nói chung để thực hiện một hành động.

Sự thiếu kỹ năng hoặc khả năng để làm điều gì đó thành công. Nó gợi ý một sự thất bại trong việc đáp ứng các tiêu chuẩn hiệu suất yêu cầu.

Trạng thái thiếu sức mạnh hoặc bản lĩnh. Nó ngụ ý một sự khiếm khuyết về đạo đức hoặc thể chất ngăn cản hành vi đáng tin cậy.