sexism

Hành vi phân biệt đối xử dựa trên giới tính. Nó cụ thể đối với sự ngược đãi mang tính hệ thống hoặc cá nhân bắt nguồn từ các chuẩn mực giới.

Một xu hướng thiên vị cho một bên so với bên kia. Không giống như sexism, bias là một thuật ngữ rộng hơn áp dụng cho bất kỳ sự ưu tiên nào, không chỉ dựa trên giới tính.

Sự cố chấp đối với những người giữ quan điểm khác biệt hoặc thuộc các nhóm khác. Bigotry truyền tải mức độ căm ghét dữ dội, cảm tính và hung hăng hơn so với sexism.

Niềm tin hung hăng vào sự vượt trội của nhóm mình. Chauvinism thường hàm ý sự kiêu ngạo ồn ào, mang tính dân tộc hoặc giới tính mà không phải lúc nào cũng có trong sexism.

Thiếu sự bình đẳng hoặc công bằng về địa vị hoặc cơ hội. Inequality mô tả trạng thái mang tính hệ thống là kết quả của sexism thay vì chính hành động phân biệt đối xử.

Sự thiếu công bằng hoặc chính trực. Inequity mang tính chính thống và thể chế hơn sexism, thường đề cập đến việc phân bổ nguồn lực hoặc quyền lợi không công bằng.

Một ý kiến định sẵn không dựa trên lý trí hoặc kinh nghiệm thực tế. Prejudice là một tư duy tâm lý, trong khi sexism thường là sự biểu hiện của tư duy đó thành hành động.

Sự đối xử công bằng và không thiên vị. Fairness là sự đối lập trực tiếp, tích cực đối với sự thiên vị tìm thấy trong sexism.

Khả năng chấp nhận ý kiến hoặc hành vi mà mình không thích. Tolerance là sự chấp nhận thụ động, trong khi fairness hàm ý sự đối xử tích cực và bình đẳng.