appraise

Xem xét ai đó hoặc điều gì đó để đánh giá phẩm chất hoặc giá trị. Đây là thuật ngữ chính để đưa ra một phán quyết chuyên nghiệp hoặc có cân nhắc về giá trị.

Đưa ra phán xét về chất lượng hoặc giá trị của một thứ gì đó. Nó mang nghĩa rộng hơn 'appraise' và có thể dùng trong nhiều bối cảnh như đánh giá rủi ro hoặc học tập.

Hình thành ý kiến về số lượng, giá trị hoặc chất lượng của một thứ gì đó sau khi suy nghĩ kỹ. Nó gợi ý một quy trình có hệ thống và dựa trên tiêu chí rõ ràng hơn so với 'appraise'.

Xem xét kỹ lưỡng một thứ gì đó để tìm hiểu thêm về nó. Nó tập trung nhiều hơn vào hành động quan sát thay vì đưa ra phán quyết cuối cùng như 'appraise'.

Đưa ra phán quyết về điều gì đó, đặc biệt là cảm xúc hoặc thái độ của con người. Nó ngụ ý một phép đo hoặc ước tính mức độ thay vì một giá trị cố định như 'appraise'.

Kiểm tra kỹ lưỡng một thứ gì đó để xem xét tình trạng hoặc độ chính xác. Nó thiên về việc tìm lỗi hoặc đảm bảo các tiêu chuẩn hơn là 'appraise'.

Ước tính giá trị hoặc sự đáng giá của một thứ gì đó. Đây là một cách viết cổ hoặc hiếm gặp của từ gốc 'appraise'.

Ước tính giá trị tiền tệ của một mặt hàng hoặc tài sản. Nó được sử dụng đặc biệt cho các cuộc định giá chuyên nghiệp trong tài chính và bất động sản.

Xác định giá trị bằng số thông qua các phương pháp toán học. Nó dựa vào logic và dữ liệu trong khi 'appraise' thường bao gồm cả ý kiến chủ quan của chuyên gia.

Ấn định giá trị hoặc giá bán của một thứ gì đó ở một mức cụ thể. Nó ngụ ý việc đặt ra một mức ổn định hoặc cố định trong khi 'appraise' thiên về việc ước tính giá trị ban đầu.

Ước tính giá trị tài chính của một tài sản cho mục đích thuế hoặc mục đích chính thức. Nó thường mang sắc thái hành chính hoặc pháp lý hơn so với 'appraise'.

Đánh giá giá trị tài chính dựa trên phân tích các yếu tố thị trường. Nó gợi ý một quá trình phân tích dữ liệu chuyên sâu hơn so với việc định giá thông thường của 'appraise'.

Gặp gỡ một nhân viên để đánh giá hiệu suất công việc của họ. Đây là thuật ngữ chuẩn trong doanh nghiệp cho các cuộc đánh giá hiệu suất chính thức, thường là hàng năm.

Phán xét xem một nhân viên đã thực hiện nhiệm vụ của họ tốt như thế nào. Nó là một thuật ngữ chung mô tả quá trình phán xét hơn là chỉ một cuộc họp chính thức như 'appraise'.

Xác định trình độ hoặc chất lượng công việc của một nhân viên. Nó thường được sử dụng để theo dõi tiến độ liên tục hoặc xác định kỹ năng thay vì một sự kiện hàng năm duy nhất như 'appraise'.

Tiến hành kiểm tra chính thức kết quả làm việc hoặc hồ sơ của một cá nhân. Nó trang trọng hơn nhiều và thường liên quan đến việc xác minh từ bên ngoài so với một cuộc họp 'appraise' tiêu chuẩn.