appointment

Một sự sắp xếp chính thức để gặp mặt vào một thời điểm cụ thể. Đây là thuật ngữ tiêu chuẩn cho các cuộc gặp chuyên môn hoặc y tế.

Một nhiệm vụ hoặc bổn phận mà một người được phân bổ. Nó ám chỉ một công việc phải hoàn thành hơn là một cuộc gặp gỡ xã giao hay chuyên môn.

Một cuộc họp với chuyên gia để xin lời khuyên hoặc thông tin. Nó mang tính chuyên môn và có mục đích rõ ràng hơn một cuộc hẹn thông thường.

Một cuộc gặp gỡ mang tính xã giao hoặc lãng mạn. Nó mang tính cá nhân và ít trang trọng hơn nhiều so với một cuộc hẹn công việc tiêu chuẩn.

Một cuộc gặp chính thức để đánh giá năng lực của ai đó cho một công việc hoặc để thu thập thông tin. Nó có cấu trúc và tính chất đánh giá cao hơn một cuộc hẹn thông thường.

Một lời yêu cầu ai đó tham dự một sự kiện hoặc cuộc họp cụ thể. Nó đề cập đến chính yêu cầu đó thay vì thời gian cuộc họp đã được lên lịch.

Hành động chính thức chọn ai đó cho một vị trí. Đây là quy trình chính thức để giao một vai trò cụ thể.

Sự đồng ý hoặc cho phép chính thức để điều gì đó diễn ra. Đây là một bước rộng hơn trong quy trình cho phép việc bổ nhiệm được tiến hành.

Sự xác nhận chính thức về các bằng cấp hoặc tình trạng nhất định. Nó tập trung vào việc đáp ứng các tiêu chuẩn hơn là hành động chọn người vào một vai trò.

Hành động chọn lựa giữa các phương án khác nhau. Nó ít trang trọng hơn và tập trung vào quá trình ra quyết định hơn là việc định danh chính thức.

Hành động chính thức đặt tên hoặc xác định điều gì đó cho một mục đích. Nó nhấn mạnh vào việc dán nhãn hoặc đặt tên cho vai trò hơn là quá trình tuyển chọn.

Quy trình chọn ai đó bằng cách bỏ phiếu. Đây là một phương thức bổ nhiệm dân chủ, cụ thể thay vì được một cấp thẩm quyền lựa chọn trực tiếp.

Hành động đề xuất ai đó cho một vị trí một cách chính thức. Đây là bước sơ bộ trước khi việc bổ nhiệm thực sự được hoàn tất.

Quy trình chọn ra người tốt nhất từ một nhóm. Nó nhấn mạnh vào giai đoạn sàng lọc và đánh giá hơn là hành động chính thức cuối cùng.

Hành động nói không với một lời đề nghị hoặc yêu cầu. Đây là sự đối lập trực tiếp với việc chấp nhận một sự bổ nhiệm vào một vị trí.

Quyết định bác bỏ hoặc không chấp nhận ai đó vào một vị trí. Nó đại diện cho một kết quả tiêu cực so với hành động bổ nhiệm thành công.

Một công việc hoặc vị trí cụ thể được giao cho một cá nhân. Nó thường đề cập đến một vai trò được chỉ định trong một tổ chức.

Một nhiệm vụ hoặc sứ mệnh cụ thể mà một người được giao phó. Nó tập trung vào chính nhiệm vụ hơn là vị trí nghề nghiệp rộng lớn hơn.

Một vị trí có thẩm quyền hoặc phục vụ trong một tổ chức hoặc chính phủ. Nó thường trang trọng hơn và hàm ý trách nhiệm lớn lao hoặc nghĩa vụ công cộng.

Một công việc hoặc vị trí cụ thể trong một tổ chức lớn. Từ này thường được dùng cho các vai trò hành chính, quân sự hoặc chính phủ.

Đồ đạc và trang thiết bị được cung cấp trong một căn phòng. Đây là thuật ngữ chung nhất để chỉ toàn bộ tiện nghi của một không gian.