salary

Đây là khoản thanh toán cố định cho công việc chuyên môn được thực hiện trong một khoảng thời gian. Nó hàm ý một hợp đồng lao động dài hạn và chính thức so với các hình thức trả lương khác.

Nó đại diện cho tổng số tiền kiếm được từ lao động hoặc kinh doanh. Nó rộng hơn lương và có thể bao gồm lợi nhuận hoặc tiền lãi từ các khoản đầu tư.

Đây là một khoản phí cố định cho một dịch vụ chuyên môn hoặc một phần việc cụ thể. Khác với lương, nó thường là khoản thanh toán một lần thay vì định kỳ.

Nó đề cập đến tất cả số tiền mà một người hoặc tổ chức nhận được. Trong khi lương là một thành phần, thu nhập bao gồm tất cả các nguồn doanh thu.

Đây là một thuật ngữ chung cho tiền được đưa ra để đổi lấy công việc. Nó bình dân và linh hoạt hơn lương, vốn nghe có vẻ trang trọng và chuyên nghiệp hơn.

Đây là tổng số tiền mà một công ty trả cho nhân viên của mình. Nó đề cập đến quy trình quản lý chung hơn là thu nhập cá nhân của một người.

Đây là một số tiền cố định định kỳ được trả như lương hoặc trợ cấp. Nó thường được cấp cho việc đào tạo hoặc sinh hoạt phí thay vì là một mức lương theo giá thị trường.

Đây là khoản thanh toán cho công việc chân tay hoặc văn phòng, thường được tính theo giờ. Khác với lương, nó thường thay đổi dựa trên số giờ hoặc số ngày làm việc thực tế.

Đây là những văn bản cho biết số tiền còn nợ cho hàng hóa hoặc dịch vụ. Chúng đại diện cho nghĩa vụ tài chính phải trả, trái ngược trực tiếp với việc nhận lương.

Đây là số tiền nợ một người hoặc tổ chức. Nó đại diện cho sự thâm hụt tài chính hoặc nghĩa vụ nợ thay vì thu nhập kiếm được từ lương.