retain

Tiếp tục có hoặc giữ một vị trí, ký ức hoặc tài sản. Nó thường ngụ ý một nỗ lực trang trọng hoặc có chủ ý để giữ lại một thứ gì đó có giá trị.

Tiếp tục có một cái gì đó trong sự sở hữu hoặc quyền hạn của mình. Đây là thuật ngữ phổ biến và trực tiếp nhất cho việc không cho đi một thứ gì đó.

Giữ cái gì đó ở trạng thái hoặc điều kiện hiện tại. Nó tập trung nhiều hơn vào tính liên tục và sự duy trì một trạng thái hoặc cấp độ thay vì chỉ là sự sở hữu.

Giữ cho thứ gì đó an toàn khỏi bị tổn thương, hư hại hoặc phá hủy. Nó nhấn mạnh việc bảo vệ chất lượng hoặc trạng thái ban đầu của thứ gì đó theo thời gian.

Có hoặc giữ trong tay hoặc giữ ở một vị trí cụ thể. Nó thường đề cập đến hành động vật lý là nắm lấy hoặc nghĩa bóng là đảm nhận một vai trò.

Có như là thuộc về bản thân hoặc sở hữu. Nó nghe có vẻ trang trọng và mang tính pháp lý hơn là chỉ nói ai đó có một cái gì đó.

Bị tước mất hoặc không còn có thứ gì đó. Đây là từ trái nghĩa trực tiếp của việc giữ lại do thất bại hoặc không may.

Từ bỏ hoàn toàn hoặc ngừng hỗ trợ hoặc chăm sóc thứ gì đó. Nó gợi ý một quyết định có chủ đích để từ bỏ một trách nhiệm hoặc tài sản.

Không nhớ hoặc không thể gợi lại điều gì đó. Nó được sử dụng cụ thể cho việc mất đi thông tin trong tâm trí hoặc ký ức.

Cho phép cái gì đó di chuyển, hành động hoặc được tự do. Nó ngụ ý việc từ bỏ sự kiểm soát hoặc hạn chế vật lý đối với thứ đang được giữ.

Tiếp tục giữ hoặc chứa một chất mà không để nó thoát ra ngoài. Nó thường được sử dụng trong bối cảnh khoa học liên quan đến nhiệt hoặc độ ẩm.

Có cái gì đó bên trong hoặc bao gồm cái gì đó như một phần. Nó nhấn mạnh các giới hạn vật lý hoặc ranh giới giữ một chất ở bên trong.

Hấp thụ hoặc hút một chất như chất lỏng hoặc năng lượng. Khác với retain, nó nhấn mạnh quá trình hút chất đó vào chính nó.

Có dung tích hoặc chứa một lượng nhất định. Nó tập trung vào thể tích hoặc khả năng mang một chất.

Cho phép một chất thoát ra hoặc chảy ra ngoài. Đó là hành động để cho thứ đã được giữ hoặc chứa trước đó đi ra.

Làm cho loãng đi và biến mất hoặc phân tán theo các hướng khác nhau. Nó ngụ ý sự lan rộng của một chất cho đến khi nó không còn tập trung nữa.

Trả một khoản phí để đảm bảo các dịch vụ của một chuyên gia. Nó ngụ ý một sự sắp xếp liên tục trong đó chuyên gia luôn sẵn sàng làm việc.

Giao việc cho ai đó và trả tiền cho họ. Đây là một thuật ngữ rộng hơn bao quát tất cả các loại hình thuê mướn, không chỉ là các dịch vụ chuyên môn.

Đưa tiền để đổi lấy hàng hóa hoặc dịch vụ. Nó chỉ tập trung vào giao dịch tài chính thay vì hành động pháp lý của việc thuê mướn.

Từ chối để ý đến hoặc công nhận ai đó. Trong ngữ cảnh này, nó có nghĩa là không tìm kiếm hoặc sử dụng sự trợ giúp chuyên môn.

Giữ chân một nhân viên trong tổ chức và ngăn họ rời đi. Nó nhấn mạnh nỗ lực của một công ty trong việc giữ chân nhân tài của mình.

Tiếp tục thuê ai đó hoặc để họ ở lại một vị trí. Nó đơn giản và mang tính đàm thoại hơn retain.

Giữ cho đội ngũ nhân viên của một tổ chức ở một mức độ nhất định. Nó thường đề cập đến sự ổn định của tổng số lượng nhân viên thay vì các trường hợp cá nhân.

Cung cấp công việc cho ai đó hoặc giữ họ trong bảng lương. Đây là thuật ngữ chung cho trạng thái có ai đó làm việc cho mình.

Chấm dứt việc làm của ai đó hoặc cho phép họ rời bỏ công việc. Nó thường được sử dụng như một cách lịch sự hoặc trang trọng để nói rằng ai đó đã bị cho thôi việc.

Không còn có nhân viên nữa, thường là do họ nghỉ việc hoặc được nơi khác thuê. Nó tập trung vào kết quả tiêu cực của việc không giữ chân được nhân viên.