delegating

Đây là hành động chung của việc phân công nhiệm vụ hoặc quyền hạn cho người khác. Đây là thuật ngữ tiêu chuẩn được sử dụng trong bối cảnh chuyên nghiệp để phân chia khối lượng công việc trong khi vẫn giữ quyền kiểm soát.

Authorize nghĩa là cấp phép chính thức cho ai đó thực hiện một hành động cụ thể. Nó mang tính chất pháp lý và trang trọng hơn so với việc ủy quyền thông thường.

Entrust là giao phó điều gì đó quan trọng cho ai đó chăm sóc hoặc bảo vệ. Nó nhấn mạnh vào sự tin tưởng và lòng tin đặt vào người nhận so với việc chỉ chuyển giao công việc đơn thuần.

Relegate nghĩa là chuyển ai đó hoặc cái gì đó xuống một vị trí thấp hơn hoặc ít quan trọng hơn. Không giống như việc ủy quyền để chia sẻ công việc, từ này thường ám chỉ việc đẩy đi những nhiệm vụ không mong muốn.

Hold nghĩa là giữ lại quyền sở hữu hoặc kiểm soát một nhiệm vụ hoặc trách nhiệm. Đây là từ trái nghĩa trực tiếp vì không có sự chuyển giao nhiệm vụ nào xảy ra.

Keep là duy trì việc đảm nhận điều gì đó thay vì cho đi. Nó gợi ý một sự chiếm giữ trách nhiệm mang tính cá nhân và kiên trì hơn so với việc ủy quyền.

Từ này đề cập đến việc chọn một người để hành động thay mặt cho một nhóm lớn hơn. Nó tập trung vào bản chất đại diện của việc bổ nhiệm.

Accredit là cấp cho ai đó giấy chứng nhận hoặc thẩm quyền chính thức để đại diện cho một tổ chức. Nó mang tính chính thức và nghi thức cao hơn nhiều so với việc cử đại diện thông thường.

Assign nghĩa là chỉ định ai đó vào một vị trí hoặc vai trò cụ thể. Nó tập trung nhiều hơn vào việc sắp xếp vào một vị trí hơn là chức năng đại diện như delegating.

Authorize là cho phép ai đó một cách chính thức để hành động như một người đại diện. Nó nhấn mạnh tính hợp pháp hoặc đúng quy trình của vai trò so với việc ủy nhiệm thông thường.

Designate là lựa chọn ai đó một cách chính thức cho một mục đích hoặc tên gọi cụ thể. Từ này thiên về việc xác định ai đó cho một vai trò hơn là hành động ủy thác quyền hạn.

Elect là lựa chọn ai đó vào một vị trí thông qua việc bỏ phiếu. Nó liên quan đến một quá trình ra quyết định tập thể, trong khi việc cử đại diện thường là sự bổ nhiệm từ trên xuống.

Deny nghĩa là từ chối trao cho ai đó vai trò đại diện. Nó chỉ ra sự khước từ quá trình bổ nhiệm có trong việc ủy nhiệm.

Reject nghĩa là từ chối chấp nhận hoặc công nhận ai đó là người đại diện. Từ này mang tính mạnh mẽ và dứt khoát hơn so với việc chỉ đơn thuần phủ nhận việc ủy nhiệm.